Persönliche und soziale Kompetenzen / Kommunikation
Gesundheitsorientierte Führung
Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft selbst langfristig gesund und leistungsfähig bleiben und sich Ihr Führungsverhalten auf die Gesundheit Ihres Teams auswirkt. Erreichen Sie so mit einem motivierten und gesunden Team die Unternehmensziele.
Workshop „Generationsmix im Arbeitsalltag“
Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie es gelingt, dass unterschiedliche Generationen trotz verschiedener Einstellungen und Werte erfolgreich zusammenarbeiten.
Ausbilderqualifizierung: Wissensvermittlung heute
Das Seminar vermittelt know how zu zeitgemäßer Ausbildungsgestaltung, wie z.B. individuellere Lernwegegestaltung, neue didaktische Ansätze und Mediengestaltung.
Beziehungsgestaltung und Gesprächsführung mit psychisch kranken Mitarbeiter/innen
Das 2-tägige Seminar gibt Sicherheit in der Beziehungsgestaltung und Gesprächsführung mit psychisch kranken Mitarbeiter/innen.
Sprache und Körpersprache Sicher auftreten – die eigenen Ziele umsetzen - Intensiv-Training
In diesem Aufbau-Workshop vertiefen und trainierSie Kenntnisse und Fähigkeiten aus dem Grundlagenseminar. Fragen und Gesprächssituationen aus eigenem Erleben können eingebracht und in kleiner Gruppe diskutiert werden.
Suchtprobleme im betrieblichen Kontext: Signale, Kommunikation, Prävention
Das Seminar soll die Teilnehmer/innen zu einer verantwortungsbewussten Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben bei Alkohol- sowie anderen Suchtmittelauffälligkeiten motivieren und die erforderliche Hilfestellung bieten.
Konfliktgespräche konstruktiv führen
Vorbereitung von Konfliktgesprächen - Konfliktgespräche umsetzen und hilfreiche Techniken erproben - Umgang mit emotionalen Reaktionen der anderen
Erfolgreiche Gesprächsführung für Personalsachbearbeiter/innen
Training verschiedener beispielhafter Situationen, wie Telefonate mit Bewerbern, schwierige Personalgespräche, Umgang mit Beschwerden, Umgang mit emotionalen Reaktionen
Neurodidaktik – lehren und lernen effektiv gestalten
auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung
Das Seminar bietet einen praktischen Einstieg in die Themen der Neurodidaktik und zeigt fundierte Wege auf, die eigene Lehr- und Lernpraxis zu verbessern.
Führen im Gleichgewicht
Berufliche Herausforderungen und Stress im Führungsalltag gesund und erfolgreich bewältigen
Das Seminar unterstützt Führungskräfte im Umgang mit Anforderungen und Belastungssituationen im Arbeitsalltag und zielt auf mehr Gelassenheit, Sicherheit und Gesundheit in der Führungstätigkeit hin.
Fachkräfte der Generation „Z“ gewinnen
Rare Fachkräfte wertschätzen und gleichzeitig Basisstandards sichern
Sie erfahen, wie die Wertschätzung und Pflege rarer junger Fachkräfte einerseits und andererseits aber auch die Durchsetzung von Minimal-Qualitätsstandards gelingt und wie Sie junge Talente langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Der richtige Umgang mit Minderleistern: Gesprächsführung
und konsequente Handlungsoptionen
Sie lernen, wie Sie bei Minderleistungen rechtzeitig, sensibel und konsequent intervenieren. Es werden hilfreiche Strategien und Mittel der Gesprächsführung mit leistungsgeminderten Beschäftigten vorgestellt und trainiert.
Alternsgerechte Arbeitswelten gestalten
Das Seminar zeigt, wie mit generationengerechtem Führen und einer wertschätzenden Einstellung gegenüber dem Erfahrungswissen älterer MA die Motivation und die Zusammenarbeit im Team verbessert und Potenziale bestmöglich ausgeschöpft werden können.
Erste Hilfe in seelischen Krisen im Betrieb
Betriebliche Psychologische sind erste Ansprechpartner bei seelischen Krisen in Extremsituationen. Sie erfahren, wie Sie den Umgang mit psychisch instabilen Personen gestalten eine weiterführende Hilfestellung organisieren können.
Körpersprache digital wahrnehmen / digitale Kommunikation
Das Seminar schult Sie in digitaler Kommunikation. Sie lernen, wie Sie Körpersprache digital wahrnehmen.
Besprechungen, Meetings virtuell organisieren, strukturieren und durchführen
Sie lernen die technischen und organisatorischen Voraussetzungen für virtuelle Besprechungen kennen und wissen, welche besonderen Kommunikationsregeln dabei gelten. Dieses Wissen ist auch eine Chance für künftige effektive Arbeitsweisen.
Kommunikation digital- gute Gesprächsführung mit social distancing koppeln
Soll die digitale Kommunikation erfolgreich sein, sind einige Regeln und Anforderungen zu beachten. Mit diesem interaktiven online-Training verschaffen Sie sich in kurzer Zeit das notwendige Rüstzeug dafür.
Lernen lernen in der digitalen Welt
Konzepte und Herausforderungen in der Lernwelt von heute und morgen
Soll digitales Lernen effektiv und erfolgreich sein, sind einige Regeln und Anforderungen zu beachten. Mit diesem interaktiven online-Training verschaffen Sie sich in kurzer Zeit das notwendige Rüstzeug dafür.
Führen und Managen von Mitarbeitern und Teams 2.0 – Wie geht digitales Leadership?
Soll digitales Leadership effektiv und erfolgreich sein, sind einige Regeln und Anforderungen zu beachten. Mit diesem interaktiven online-Training verschaffen Sie sich in kurzer Zeit das notwendige Rüstzeug dafür.
Gesund arbeiten im Home-Office - Kompetenzen zur Selbstorganisation
Es werden Kompetenzen zur Selbstorganisation vermittelt, um durch die neue Arbeitssituation nicht in eine Überforderung zu steuern und die Arbeit gesund und effektiv zu bewältigen.
Psychische Gesundheit erhalten
durch Achtsamkeit und Selbststabilisierung
Sie lernen mentale und körperlich selbststabilisierende Methoden und (Erste-Hilfe-) Maßnahmen im Umgang mit (über-)fordernden Situationen in und um Ihren Alltag kennen.
Stimme im virtuellen Raum: Wirkungsvoll sprechen – überzeugend ankommen
Sie kennen die Möglichkeiten Ihrer eigenen Stimme in Videokonferenzen und üben und diese gezielt einzusetzen. Sie verbessern Ihre Sprechweise und gewinnen an Souveränität und stimmlicher Präsenz.
Stress- und Energiemanagement
für Personalisten und betriebliche / behördliche Ansprechpersonen
Sie lernen Gesetzmäßigkeiten und Mechanismen der Stressreaktion und des Verhaltens in Krisen kennen und trainieren die erworbenen Kompetenzen bei eigene Fallbeispielen.
Reflexionsfähigkeit als Basis für persönliches Wachstum und überlegte Entscheidungen
Verbindung zu den Frühwarnsignalen des Körpers herstellen; Abstand zwischen Reiz und Reaktion verlängern, Raum und Zeit selbst bestimmen, klare Signale nach außen senden, die eigene Handlungsfähigkeit (wieder-)herstellen
Besser mit unangenehmen Gefühlen umgehen
Unsicherheit, Angst und Ärger leichter bewältigen
innere Klarheit schaffen, Selbstwert stärken, Verhaltenssicherheit im Alltag gewinnen, Freiheit zum Ja und Neinsagen erweitern, Neinsagen ermöglichen, wo hilfreich
Die eigenen Grenzen kennen und schützen: Klares Nein zur rechten Zeit
Arbeit unter schwierigen Rahmenbedingungen wie Personalnotstand, persönlichen oder beruflichen Umbrüchen führt oft dazu, einfach nur noch zu "funktionieren". Das Seminar hilft, eigene Grenzen zu klären, kenntlich zu machen, zu schützen und Nein zu sagen
Angenehme Emotionen im Alltag stärken
Stolz, Dankbarkeit, soziale Verbundenheit, Optimismus, Humor mental nutzen
sensibilisieren für positive Emotionen, diese bewusst stärken und im Alltag fördern, bei sich und bei anderen, Rahmenbedingungen dafür schaffen, nachhaltig umsetzen
Resilienztraining
für Personalisten und betriebliche Ansprechpersonen
Mentaltraining zur Stärkung des „seelischen Immunsystems“, der inneren Widerstandskraft und Flexibilität (3-tägig)
Multiplikatorenschulung zur Stärkung der psychosozialen Gesundheit
Aktiv-Seminar für Multiplikatoren in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
Sie stärken das persönliche Gesundheitsverhalten der Mitarbeitenden und tragen zur wirksamen Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei.
Die Aktivierung persönlicher Ressourcen
Die Arbeit unter schwierigen Rahmenbedingungen fordert vollen Einsatz und zehrt oft an der persönlichen Substanz. Das Semianr hilft Ihnen mit Wissen um Ihre Ressourcen (Körper und Psyche) und bauen diese gezielt auf.
Gesprächs- und Verhandlungsführung
Sie lernen, Ihr Gesprächsverhalten zu optimieren und auch schwierige Gespräche so zu führen, dass eigene Gesprächsziele besser erreicht, Konflikte schneller gelöst werden und Kritik nicht als Angriff wirkt, sondern Motivation zur Verhaltensänderung.
Mobbing oder Konflikt?
Konflikte schätzen – Mobbing verhindern
Im Seminar lernen Sie Konflikte und Mobbing zu unterscheiden. Sie erkennen Mobbingstrategien frühzeitig und sind in der Lage, wirksam dagegen zu intervenieren.
Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor im Umgang mit Gefühlen
Sie reflektieren die Rolle von Gefühlen im beruflichen Alltag und lernen Möglichkeiten kennen, mit den eigenen Gefühlen und den Gefühlen anderer angemessen umzugehen.
Umgang mit Konflikten
- Konfliktprävention und –bewältigung -
Sie erkennen Konflikte rechtzeitig und können Konfliktsituationen im beruflichen Alltag besser bewältigen bzw. zur Lösung beitragen. Sie trainieren das Führen von Konflikt- bzw. Kritikgesprächen und optimieren Ihre Gesprächsführung.
Personalgespräche erfolgreich führen
zielorientierte Gesprächsführung
Während der erste Teil des Seminars „Personalgespräche“ den rechtlichen Rahmen ausführlich darstellt, steht beim zweiten Teil die zielorientierte Gesprächsführung im Mittelpunkt.
Besprechungen vorbereiten - durchführen - nachbereiten
Sie lernen Sie moderne, effektive Methoden für die erfolgreiche Gestaltung und Moderation von Besprechungen, Workshops und Teammeetings kennen.
Psychische Gesundheit in der Generation 50plus
Orientierung und Weiterentwicklung
Als berufs- und lebenserfahrene Führungskraft oder Mitarbeiter/in setzen Sie sich sich mit der Optimierung Ihrer persönlichen Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres persönlichen zukunftsorientierten Gesundheitsmanagements auseinander.
Konflikte in der Ausbildung meistern
Das Seminar hilft Ihnen bei Konflikten in der Ausbildung, Ursachen zu erkennen und die Beziehung zwischen Ausbildern und Azubis zu stärken und die Jugendlichen bei Lern- und Verhaltensschwierigkeiten konstruktiv zu unterstützen.
Sprache und Körpersprache
Sicher auftreten – die eigenen Ziele umsetzen
Aus der Übereinstimmung von Rede und Körperausdruck entsteht Glaubwürdigkeit. Es wird die gesteigerte Präsenz in Stimme und Auftritt trainiert, mit der Sie sicher auf ein Gegenüber zu- und eingehen können. Das Seminar ist speziell für Frauen konzipiert.
Vorbereitung und Durchführung jährlicher Mitarbeitergespräche
Sie werden befähigt, Sachverhalte möglichst objektiv wahrzunehmen und Mitarbeitergespräche erfolgreich durchzuführen - und damit ihre Führungskompetenz zu erhöhen.
Mehr Erfolg durch gezieltes Stress- und Zeitmanagement
Sie, lernen, wie Arbeitstechniken und Methoden zur Verbesserung des Arbeitsstils systematisch eingesetzt werden können und den Zusammenhang zwischen Stress- und Zeitmanagement und Möglichkeiten zur Stressbewältigung.
und –prävention kennen
Praxisworkshop: Konflikt-/Kritikgespräche erfolgreich meistern
Auf der Basis vorhandener Grundlagenkenntnisse trainieren Sie anhand von Praxisfällen Konflikt- bzw. Kritikgespräche, die anschließend ausgewertet werden. So leiten Sie entsprechende Schlussfolgerungen zur Optimierung der Gesprächsführung ab.
Leistungseinschätzung / Beurteilung objektivieren
Sie erhalten Kenntnisse zur Nutzung der Beurteilung als Führunfsinstrument und Ansatzpunkte, möglichst objektiv zu beurteilen, Beurteilungsfehler zu vermeiden und Beurteilungsgespräche erfolgreich durchzuführen.
Führen und Motivieren
Kernkompetenzen einer modernen Führungskraft
Im Seminar reflektieren Sie ihr Führungsverhalten und erarbeiten Lösungsansätze zur Optimierung ihres Führungshandelns, um ihre Ziele noch besser zu erreichen.
Ziel- und serviceorientierte Kommunikation und Zusammenarbeit im Rahmen des Drittmittelprozesses
Kommunikation spielt eine zentrale Rolle für den Erfolg im Drittmittelprozess. Das Seminar schäft das Bewusstsein für eine ziel- und serviceorientierte Kommunikationskultur und eine klare und effektive Verständigung.
Umgang mit schwierigen Bürgern
Sie lernen, bestimmte Persönlichkeitstypologien besser zu erkennen, zu verstehen und lösungsorientierter mit ihnen umzugehen und können damit den Arbeitsalltag gewinnbringender gestalten.
Mediation
als Möglichkeit der Konfliktlösung
Sie lernen die Mediation als Konfliktlösungsverfahren und kennen und üben die Anwendung in der Praxis.
Als familienfreundliches Unternehmen erfolgreich
Das Seminar zeigt die Chancen eines familienfreundliches Unternehmens im Wettbewerb um motivierte und zufriedene Fachkräfte. Die rechtlichen Grundlagen dafür werden dargestellt.