Betriebliches Gesundheitsmanagement, Schwerbehinderten-/Teilhaberecht
Psychische Gesundheit in der Generation 50plus
Orientierung und Weiterentwicklung
Als berufs- und lebenserfahrene Führungskraft oder Mitarbeiter/in setzen Sie sich sich mit der Optimierung Ihrer persönlichen Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres persönlichen zukunftsorientierten Gesundheitsmanagements auseinander.
Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Erkrankungen
Das Seminar zeigt Ausprägungen psychischer Belastungen und den Zusammenhang von psychischen Belastungen und Arbeitsunfähigkeit. Sie entwickeln Strategien, um Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen erfolgreich wiedereinzugliedern.
Umgang mit psychischen Belastungen im Betrieb
Sie lernen psychische Belastungen und psychische Erkrankungen sicher unterscheiden und entsprechende Analyseinstrumente kennen. Sie wissen um jeweils optimale Handlungsmöglichkeiten und können themenspezifische Gespräche vorbereiten.
BGF-Aktiv-Seminar für Multiplikatoren zu psychosozialen Übungs- / Präventionsprogrammen
Sie lernen vielfältige betriebliche Übungen zur psychosozialen Gesundheitsförderung von Mitarbeitenden kennen und praktisch zu erproben, um anschließend qualifiziert einschätzen und selbst in Ihrer Einrichtung umsetzen.
Professionelles Handeln im BEM
Praxisbezogenes Intensiv-Training
Das Training steht für die erfolgreiche, sichere Gesprächsführung im Zusammenhang mit der eigenen Rolle bzw. Funktion als BEM-Beauftragter / Berater, Personalverantwortlicher, Personalvertretung etc. in den wesentlichen Situationen im BEM.
BEM-Fälle durch frühzeitige professionelle Rückkehr- und Fehlzeitengespräche vermeiden
Praxisorientiertes Intensiv-Seminar
Das Seminar thematisiert auf einer verhaltens- und praxisnahen Ebene die verschiedenen Ausgangslagen im Nachgang des Absentismus von Beschäftigten. Durch exemplarische Praxisfälle werden Verständnis und Sicherheit gefördert und trainiert.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Einführungsprozess und Vorbereitung BEM-Gespräche
Das Seminar fokussiert den Einführungsprozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in der Organisation. Sie lernen und trainieren die BEM-Gespräche wertschätzend und lösungsorientiert umzusetzen.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen umsetzen
Das Seminar vermittelt Wissen um Wesen, Beispiele und Erfassungsmöglichkeiten psychischer Belastungen. Sie lernen Prozess der Gefährdungsbeurteilung kennen und für Ihre eigene berufliche Praxis umsetzen.
Leistungsrecht im Betrieblichen Eingliederungsmanagement / Gesundheitsmanagement
Externe Partner: Agentur für Arbeit, Krankenkasse, Rentenversicherung, Integrationsamt etc.
Das Seminar schafft einen Überblick über die verschiedenen Leistungsträger, ihre Zuständigkeiten und Leistungen. Es hilft in der Praxis, den für den Betroffenen zuständigen Träger und die entsprechenden Leistungen zu finden und in Anspruch zu nehmen.
Schwerbehindertenrecht kompakt
- Integration behinderter Menschen ins Arbeitsleben
Sie werden kompakt zum Schwerbehindertenrecht auf den neuesten rechtlichen Stand gebracht, können Arbeitsplätze rechtssicher ausschreiben, das notwendige Eingliederungsmanagement rechtskonform umsetzen und Förderleistungen optimal nutzen.
Rechtliche und arbeitsgestalterische Aspekte im Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern
einschl. BEM
Sie erhalten konkrete Handlungsleitfäden und -konzepte im Umgang mit psychische erkrankten / -auffälligen Mitarbeitern. Dabei werden arbeitsgestalterische Aspekte genauso definiert, wie rechtliche Fachfragen beantwortet.
Die Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers
Aufgaben & Rechte der Beauftragten für Schwerbehindertenangelegenheiten
Das Seminar vermittelt rechtssichere Kenntnisse zu Bestellung, Aufgaben & Rechte der Beauftragten für Schwerbehindertenangelegenheiten nach § 181 SGB IX.
Schwerbehindertenrecht – Grundlagen
Rechte der schwerbehinderten Arbeitnehmer und Beamten für Einsteiger
Das Seminar vermittelt systematisch Grundlagen im Schwerbehindertenrecht insbes. für die neu gewählte Schwerbehindertenvertretung, für Personalvertretungen und Neueinsteiger im Personalbereich.
Aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht
Das Seminar stellt die wesentliche Rechtsprechung im Bereich des Schwerbehindertenrechts im Kontext mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen vor und schafft kompakt einen Überblick zur praktischer Einordnung und Bedeutung.
Inklusion und Barrierefreiheit im öffentlichen Dienst
Das Seminar vermittelt das notwendige Praxiswissen, um die Inklusion und Barrierefreiheit in der eigenen Organisation zu einem Erfolg zu führen.
Erste Hilfe in seelischen Krisen im Betrieb
Betriebliche Psychologische sind erste Ansprechpartner bei seelischen Krisen in Extremsituationen. Sie erfahren, wie Sie den Umgang mit psychisch instabilen Personen gestalten eine weiterführende Hilfestellung organisieren können.
Resilienztraining
Widerstandsfähigkeit bei Belastungen stärken
Sie stärken Ihre psychische Widerstandsfähigkeit (Resilienz) bei äußeren widrigen Bedingungen und seelischen Schwankungen.
Barrierefreie Websites
Websites öffentlicher Stellen müssen barrierefrei sein. Das Webinar bringt Sie auf den aktuellen rechtlichen Stand (Vorgaben der EU-Richtlinie 2016/2102) und gibt Tipps für die praktische Umsetzung.
Altersrente, Erwerbsminderungsrente bei schwerbehinderten MA
Das Seminar verschafft Ihnen einen Überblick zum komplexen Thema Altersrente, Erwerbsminderungsrente bei schwerbehinderten MA. Das Wissen erhöt zusätzlich Ihre Beratungskompetenz, wenn es um Rentenansprüche und Möglichkeiten der MA geht.
Gesund arbeiten im Home-Office - Kompetenzen zur Selbstorganisation
Es werden Kompetenzen zur Selbstorganisation vermittelt, um durch die neue Arbeitssituation nicht in eine Überforderung zu steuern und die Arbeit gesund und effektiv zu bewältigen.
Umgang mit psychischen Belastungen im Betrieb
Sie lernen sichere Unterscheidung zwischen Umgang mit psychischen Belastungen und psychischen Erkrankungen und Analyseinstrumente kennen und erproben und wissen um jeweils optimale Handlungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis.
Die Inklusionsvereinbarung
rechtliche Grundlagen, Regelungsinhalte, Erarbeitung
Das Seminar zeigt Ihnen den Weg zur Erarbeitung einer Inklusionsvereinbarung und den wichtigsten Regelungsinhalten und die Umsetzung in die Praxis durch Muster-Vereinbarungen, Praxisbeispiele und Checklisten.
Leistungen und Antragswesen für Menschen mit Behinderung im Beruf
Das Seminar gibt einen Überblick über die verschiedenen Leistungsträger, ihre Zuständigkeiten und die einzelnen Leistungen für Menschen mit Behinderung im Beruf.
Multiplikatorenschulung zur Stärkung der psychosozialen Gesundheit
Aktiv-Seminar für Multiplikatoren in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
Sie stärken das persönliche Gesundheitsverhalten der Mitarbeitenden und tragen zur wirksamen Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei.
Schwerbehindertenrecht - Grundlagen
Das Seminar vermittelt systematisch Grundlagenwissen zum Schwerbehindertenrecht.
Tätigkeit der/s Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX
Juristische und fachliche Grundlagen
Sie lernen die juristischen und fachlichen Grundlagen für die Tätigkeit des/der Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX kennen.
Die Aktivierung persönlicher Ressourcen
Die Arbeit unter schwierigen Rahmenbedingungen fordert vollen Einsatz und zehrt oft an der persönlichen Substanz. Das Semianr hilft Ihnen mit Wissen um Ihre Ressourcen (Körper und Psyche) und bauen diese gezielt auf.
Die eigenen Grenzen kennen und schützen: Klares Nein zur rechten Zeit
Arbeit unter schwierigen Rahmenbedingungen wie Personalnotstand, persönlichen oder beruflichen Umbrüchen führt oft dazu, einfach nur noch zu "funktionieren". Das Seminar hilft, eigene Grenzen zu klären, kenntlich zu machen, zu schützen und Nein zu sagen
Suchtprobleme im Betrieb - speziell für Jugend- und Auszubildendenvertretungen
Entstehung, Signale, Kommunikation, Prävention
Dieses Seminar ist speziell für Suchtprobleme bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen konzipiert. Es soll über die Entstehung und Ausprägung unterschiedlicher Suchtformen informieren und zeigen, welche Hilfsangebote es für Betroffene gibt.
Beziehungsgestaltung und Gesprächsführung mit psychisch kranken Mitarbeiter/innen
Das 2-tägige Seminar gibt Sicherheit in der Beziehungsgestaltung und Gesprächsführung mit psychisch kranken Mitarbeiter/innen.
Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes
Das Seminar schafft einen Überblick über die Neuregelungen, die mit dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes einhergehen.
Cannabis am Arbeitsplatz – Die Folgen des Cannabisgesetzes für das Arbeitsrecht
Das Seminar schafft Sicheheit in der arbeitsrechtlichen Praxis zumUmgang mit Cannabis am Arbeitsplatz gem. aktueller rechlicher Entwicklung und dem Cannabisgesetz – CanG.
Psychische Gesundheit in der Generation 50+
Als berufs- und lebenserfahrene Beschäftigte setzen Sie sich mit persönlichen Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen ihres persönlichen zukunftsorientierten Gesundheitsmanagements auseinander.
Führen im Gleichgewicht
Berufliche Herausforderungen und Stress im Führungsalltag gesund und erfolgreich bewältigen
Das Seminar unterstützt Führungskräfte im Umgang mit Anforderungen und Belastungssituationen im Arbeitsalltag und zielt auf mehr Gelassenheit, Sicherheit und Gesundheit in der Führungstätigkeit hin.
Übertragung von Arbeitsschutzpflichten auf Mitarbeiter
Das Seminar zeigt die arbeitsschutzrechtlichen, haftungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie ordnungs- und strafrechtlichen Risiken auf, wenn der Arbeitgeber in bestimmten Konstellationen Arbeitsschutzpflichten auf Mitarbeiter überträgt.
Update Betriebliches Eingliederungsmanagement
Sie bringen Ihr Wissen zum BEM auf den aktuellen Stand und erhalten eine Übersicht zu aktueller Rechtsprechung. Die Bearbeitung von Fallbeispielen rundet das Thema ab.
Krankheitsbedingte Leistungsminderung
Ursachen, Indikatoren und Handlungsmöglichkeiten
Das Seminar zeigt arbeitsgestalterische Handlungsmöglichkeiten, wie Sie Mitarbeiter trotz Krankheit in die Lage versetzen können, die geforderte Arbeitsleistung zu erbringen. Sie erarbeiten rechtliche Ansatzpunkte und realistische und faire Ausgestaltung.
Aktuelles Schwerbehindertenrecht für Arbeitnehmer und Beamte
neueste Entwicklungen und Rechtsprechung für die Praxis
Das Schwerbehindertenrecht wurde in den letzten Jahren systematisch modernisiert. Das Seminar bringt Sie auf den aktuellen Stand und wertet die vielfältige Rechtsprechung der jüngsten Vergangenheit aus.
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Rechtlicher Rahmen
Web-Seminar
Das Seminar verschafft einen Überblick zu den Rechtsgrundlagen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Suchtprobleme im betrieblichen Kontext: Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Das Seminar beleuchtet die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen bei Suchtproblemen im betrieblichen Kontext.
Update Arbeitsrecht für die Schwerbehindertenvertretungen
Sie lernen die wichtigen arbeitsrechtlichen Grundlagen, Neuerungen und aktuelle Entscheidungen im Kontext der Beschäftigung eines schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen kennen.
Suchtprobleme im betrieblichen Kontext: Signale, Kommunikation, Prävention
Das Seminar soll die Teilnehmer/innen zu einer verantwortungsbewussten Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben bei Alkohol- sowie anderen Suchtmittelauffälligkeiten motivieren und die erforderliche Hilfestellung bieten.
Wahl der Schwerbehindertenvertretung (förmliches Wahlverfahren)
Das Seminar vermittelt die notwendigen gesetzlichen Vorschriften und Kenntnisse über die Einleitung und den Ablauf der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung gemäß dem SGB IX und der Wahlordnung für Schwerbehindertenvertretungen (SchwbVWO).
Wahl der Schwerbehindertenvertretung (vereinfachtes Wahlverfahren)
(Wahl) Versammlung für die SBV Für Betriebe und Dienststellen unter 50 Wahlberechtigte
Vor, während und im Nachgang zur (Wahl)Versammlung sind rechtliche Aspekte nach verschiedenen Gesetzen (SGB IX, SchwbVWO, BetrVG, PersVG, etc.) zu beachten, um die Wahl rechtssicher durchführen zu können. Das Seminar vermittelt das notwendige Wissen.
Konfliktgespräche konstruktiv führen
Vorbereitung von Konfliktgesprächen - Konfliktgespräche umsetzen und hilfreiche Techniken erproben - Umgang mit emotionalen Reaktionen der anderen
Betriebliches Gesundheitsmanagement systematisch umsetzen
Sie erhalten einen Überblick zur systematischen Umsetzung des BGM: Vom Aufbau der Strukturen über das Präzisieren der Ziele, Analysieren des Ausgangszustandes, die Planung und Umsetzung von Maßnahmen bis hin zu seiner Evaluation und Erfolgsmessung.
Die Krankheit von Mitarbeitern und ihre personalrechtlichen Folgen
Das Seminar verschafft dem Praktiker Rechtssicheheit im Umgang mit erkrankten Mitarbeitern. Rechte und Pflichten der Mitarbeiter, BEM sowie Krankheit als Kündigungsgrund sind ebenso Thema wie die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung.
Mobbing oder Konflikt?
Konflikte schätzen – Mobbing verhindern
Im Seminar lernen Sie Konflikte und Mobbing zu unterscheiden. Sie erkennen Mobbingstrategien frühzeitig und sind in der Lage, wirksam dagegen zu intervenieren.
Gesundheitsorientierte Führung
Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft selbst langfristig gesund und leistungsfähig bleiben und sich Ihr Führungsverhalten auf die Gesundheit Ihres Teams auswirkt. Erreichen Sie so mit einem motivierten und gesunden Team die Unternehmensziele.
Psychische Gesundheit erhalten
durch Achtsamkeit und Selbststabilisierung
Sie lernen mentale und körperlich selbststabilisierende Methoden und (Erste-Hilfe-) Maßnahmen im Umgang mit (über-)fordernden Situationen in und um Ihren Alltag kennen.
Stress- und Energiemanagement
für Personalisten und betriebliche / behördliche Ansprechpersonen
Sie lernen Gesetzmäßigkeiten und Mechanismen der Stressreaktion und des Verhaltens in Krisen kennen und trainieren die erworbenen Kompetenzen bei eigene Fallbeispielen.
Resilienztraining
für Personalisten und betriebliche Ansprechpersonen
Mentaltraining zur Stärkung des „seelischen Immunsystems“, der inneren Widerstandskraft und Flexibilität (3-tägig)
Mehr Erfolg durch gezieltes Stress- und Zeitmanagement
Sie, lernen, wie Arbeitstechniken und Methoden zur Verbesserung des Arbeitsstils systematisch eingesetzt werden können und den Zusammenhang zwischen Stress- und Zeitmanagement und Möglichkeiten zur Stressbewältigung.
und –prävention kennen